薪酬范围50万/年起

技能要求： 英语，海外经验，印度东南亚                                            

岗位职责：

1.参与企业人力资源战略和目标的制定

2.印度核心骨干的选拔/培养/考核

3.人力资源工作体系的搭建/优化/输出/监督

4.其他人力资源管理方面工作

任职要求：

1.品质

诚实正直

2.核心潜能

（1）学习能力

（2）责任心

（3）进取心-有海外发展的梦想

（4）具有全局意识

3.基本工作技能

（1）沟通协调能力

（2）人际关系处理能力

（3）HR专业能力

4.语言能力：有英语基础，四级

必须接受派驻，有海外人力工作，零售行业优先。
简历投递：chinajobbox@yahoo.com

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